Perdida salarial de los funcionarios desde 1982 a 2015
| A�O | IPC% | Incrementoretribuciones% | P�rdidasalarial% | TOTAL |
| 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2010 2011 2012 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018 2018 2019 2019 2020 2020 9931994199519961997199819990 | 14,00 12,20 11,90 8,20 8,304,60 5,80 6,90 6,50 5,50 5,30 4,90 4,304,20 3,20 2,00 1,402,90 4,00 2,704,00 2,60 3,20 3,702,70 4,201,400,803,00Media2,40Extra dic.2,90Plan pensi�nExtra dic.Plan pensi�n0,30Plan pensi�n– 1,00Plan pensi�n0,00Plan pensi�n1,60Plan pensi�n1,10Plan pensi�n1,20Plan pensi�n——Plan pensi�n—–Plan pensi�n | 8,00 9,00 6,50 6,50 7,20 5,00 4,00 4,00 6,00 7,22 6,10 1,80 0,00 3,50 3,50 0,00 2,10 1,80 2,00 2,00 2,002,00 2,00 2,00 2,00 2,002,002,000,30Reducci�n0,00Eliminaci�n0,000,00Recuperaci�n0,000,000,000,000,000,000,001,000,001,000,001,50 + 0,250,252,25 + 0,250,252,5 + 0,550,3 | – 6,00 – 3,20 – 5,40 – 1,70 – 1,10 0,40 – 1,80 – 2,90 – 0,50 1,72 0,80 – 3,10 – 4,30 – 0,70 0,30 – 2,00 0,70– 1,10 – 2,00 – 1,10 – 0,70 – 0,60 – 1,20 – 1,70 – 0,70 – 2,20 0,60 1,20- 2,70- 5,00- 2,40- 7,00- 2,90 0,00 7,00 0,00- 0,30 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00- 0,60 0,00- 0,10 0,00 0,55 —–—–—–———— | de 1982 a 2017..35 a�os..IPC:151,70 %..Incremento retribuciones:105,52%..P�rdida salarial:46,18% + 5% media de 2010. Total p�rdida:50,63 %. |
Conclusiones
En 32 años:
Desde 1982 a 2014:
Los funcionarios perdieron de poder adquisitivo más de un 48,68% + 5% de media en 2010 (reducción sueldo).
– 7% de media en 2012 (con eliminación paga extra diciembre).
Congelaciones salariales desde 1982 a 2015:
1994 – 1997 – 2011 – 2012 – 2013 – 2014 – 2015.
En 2009:
Para un sueldo de 1.100-1.200 euros (muchos funcionarios cobraban esa cantidad) deberían ganar entre 1.555 – 1.700 euros.
En cambio ese sueldo se quedaba, a partir del 1 de junio de 2010, entre 1.045 y 1.140 euros.
En 2010:
Reducción media de 5%.
En 2011:
Tercera congelación salarial.
En 2012:
Cuarta congelación salarial y segunda seguida.
En diciembre: El gobierno del Partido Popular elimina la paga extra a todos los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2013:
Quinta congelación salarial y tercera seguida.
Los presupuestos Generales del Estado vuelven a incorporar la paga extra de diciembre a todos los funcionarios.
En abril: devuelven las cantidades descontadas, dos veces, en la paga de diciembre 2012 por los conceptos por ISFAS y DPM.
El ministro de Hacienda, Montoro, ha aclarado que dicha paga “no se ha eliminado”, sino que sólo “ha habido un desplazamiento en el tiempo” y se les devolverá en 2015.
12042013 – Pincha aquí para leer más.
El 23 de diciembre de 2013 fueron aprobados los Presupuestos Generales del Estado para 2014 con la congelación del salario a los funcionarios.No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno..
En 2014:
Sexta congelación y cuarta seguida.
En octubre de 2014 fueron presentados los PGE 2015 con otra congelación del salario a los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2015:
Séptima congelación y quinta seguida.
En la nómina de enero abonaron los 44 días de la paga extra de navidad de 2012.
Incluyendo el abono, en nómina de enero, de 1/4 parte (24,04%) de la extra de navidad que eliminó el PP en 2012.
En julio el Gobierno dice que: “en diciembre se recuperará la extra de 2012” y que en 2016: “se aumentaran los sueldos en un 1% y se devolverá el sexto moscoso”.
Según la Vicepresidenta: “El 11 de septiembre se aprobar, en Consejo de Ministros, la devolución de un 26,23% de la paga extra de 2012. El otro 50% se abonara en dos meses en 2016”.
El 12 de septiembre se publica en el BOE núm. 219 el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado…
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE.
En la nómina de octubre ingresan atrasos de 48 días pertenecientes a la paga extra de 2012, que supone con lo ingresado en enero el 50% de toda la paga extra.
La Ley 48/2015,. de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, BOE 260, contempla una subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2016:
Subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
En la nómina del mes de mayo recuperamos los 91 días que faltaban de la paga extra de diciembre de 2012.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2017:
En el mes de julio aprobaron la subida salarial del 1% y la abonaron en la nómina, con atrasos desde enero.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
.En 2018:
Habrá una subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
Los sueldos de la Guardia Civil serán equiparados con las otras fuerzas del Estado.
Se pacta, entre gobierno y sindicatos, una subida salarial en tres años hasta el 8,8%..En el mes de junio se aprueban los presupuestos con una subida del 1,75% (1,5% fijo y un 0,25% variable) y un 2,25% en 2019, que podría llegar al 2,5% si el PIB avanza más del 2,5%. Este año la diferencia (0,75%) será con carácter retroactivo desde enero, o sea, siete pagas (seis mensualidades y la paga extra).
En la nómina de agosto subieron el 1,50 + 0,25% e incluyeron los atrasos desde enero.
El 22 en Consejo de Ministros en Barcelona aprueba la subida salarial a los funcionarios del 2,25% desde enero de 2019 y en 14 pagas.
También han aprobado el acuerdo en tres años (2018, 2019 y 2020) de subida en este año del 1,75%, en 2019 del 2,25% y en 2020 del 2%, a lo que hay que sumar una parte variable del 0,25 en 2019 y 1 en 2020 si la economía crece al menos un 2,5% cada año. En 2020 se añade un 0,55% adicional para el cumplimiento del objetivo del déficit público.
El acuerdo también prevé fondos adicionales para aportaciones a planes de pensiones de 0,25% en 2018, del 0,25% en 2019 y 0,3% en 2020.
Para el Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno una subida del 0,25%.
En 2019:
Habrá una subida del 2,25% a todos los funcionarios.
Para el Plan de Pensiones AGE por parte del Gobierno una subida del 0,25%
En 2020:
Habrá una subida del 2% más una parte proporcional del 1% (si la economía crece al menos un 2,5%) y un 0,55% adicional para el cumplimiento del objetivo del déficit público.
Para el Plan de Pensiones AGE una subida del 0,3%.
diciembre de 2018.
