DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
BOD n m. 216, de 5 de noviembre de 2013 – Real Decreto 843/2013, de 31 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre y el Reglamento de destinos del personal militar profesional aprobado por Real Decreto 456/2011, de 1 de abril.
GU A DE LEGISLACI N EN MATERIA DE FUNCI N P BLICA “RETRIBUCIONES, PERMISOS, JUBILACIONES, ETC”
Elaborado por el Departamento Jur dico de CSI.F.
Edici n Enero 2013.
20052013 – Pincha aqu para leer m s.
Simulaci n de retribuciones personal funcionario y estatutario
Realizado por el Gabinete de estudios sindicales de C.S.I.T Uni n Profesional.
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Tabla para el calculo del recorte desde el 1 de junio de 2010
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| A�O | IPC% | Incrementoretribuciones% | P�rdidasalarial% | TOTAL |
| 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2010 2011 2012 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018 2018 2019 2019 2020 2020 9931994199519961997199819990 |
14,00 12,20 11,90 8,20 8,304,60 5,80 6,90 6,50 5,50 5,30 4,90 4,304,20 3,20 2,00 1,402,90 4,00 2,704,00 2,60 3,20 3,702,70 4,201,400,803,00Media2,40Extra dic.2,90Plan pensi�nExtra dic.Plan pensi�n0,30Plan pensi�n– 1,00Plan pensi�n0,00Plan pensi�n1,60Plan pensi�n1,10Plan pensi�n1,20Plan pensi�n——Plan pensi�n—–Plan pensi�n |
8,00 9,00 6,50 6,50 7,20 5,00 4,00 4,00 6,00 7,22 6,10 1,80 0,00 3,50 3,50 0,00 2,10 1,80 2,00 2,00 2,002,00 2,00 2,00 2,00 2,002,002,000,30Reducci�n0,00Eliminaci�n0,000,00Recuperaci�n0,000,000,000,000,000,000,001,000,001,000,001,50 + 0,250,252,25 + 0,250,252,5 + 0,550,3 |
– 6,00 – 3,20 – 5,40 – 1,70 – 1,10 0,40 – 1,80 – 2,90 – 0,50 1,72 0,80 – 3,10 – 4,30 – 0,70 0,30 – 2,00 0,70– 1,10 – 2,00 – 1,10 – 0,70 – 0,60 – 1,20 – 1,70 – 0,70 – 2,20 0,60 1,20- 2,70- 5,00- 2,40- 7,00- 2,90 0,00 7,00 0,00- 0,30 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00- 0,60 0,00- 0,10 0,00 0,55 —–—–—–———— |
de 1982 a 2017..35 a�os..IPC:151,70 %..Incremento retribuciones:105,52%..P�rdida salarial:46,18% + 5% media de 2010. Total p�rdida:50,63 %. |
Conclusiones
En 32 años:
Desde 1982 a 2014:
Los funcionarios perdieron de poder adquisitivo más de un 48,68% + 5% de media en 2010 (reducción sueldo).
– 7% de media en 2012 (con eliminación paga extra diciembre).
Congelaciones salariales desde 1982 a 2015:
1994 – 1997 – 2011 – 2012 – 2013 – 2014 – 2015.
En 2009:
Para un sueldo de 1.100-1.200 euros (muchos funcionarios cobraban esa cantidad) deberían ganar entre 1.555 – 1.700 euros.
En cambio ese sueldo se quedaba, a partir del 1 de junio de 2010, entre 1.045 y 1.140 euros.
En 2010:
Reducción media de 5%.
En 2011:
Tercera congelación salarial.
En 2012:
Cuarta congelación salarial y segunda seguida.
En diciembre: El gobierno del Partido Popular elimina la paga extra a todos los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2013:
Quinta congelación salarial y tercera seguida.
Los presupuestos Generales del Estado vuelven a incorporar la paga extra de diciembre a todos los funcionarios.
En abril: devuelven las cantidades descontadas, dos veces, en la paga de diciembre 2012 por los conceptos por ISFAS y DPM.
El ministro de Hacienda, Montoro, ha aclarado que dicha paga “no se ha eliminado”, sino que sólo “ha habido un desplazamiento en el tiempo” y se les devolverá en 2015.
12042013 – Pincha aquí para leer más.
El 23 de diciembre de 2013 fueron aprobados los Presupuestos Generales del Estado para 2014 con la congelación del salario a los funcionarios.No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno..
En 2014:
Sexta congelación y cuarta seguida.
En octubre de 2014 fueron presentados los PGE 2015 con otra congelación del salario a los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2015:
Séptima congelación y quinta seguida.
En la nómina de enero abonaron los 44 días de la paga extra de navidad de 2012.
Incluyendo el abono, en nómina de enero, de 1/4 parte (24,04%) de la extra de navidad que eliminó el PP en 2012.
En julio el Gobierno dice que: “en diciembre se recuperará la extra de 2012” y que en 2016: “se aumentaran los sueldos en un 1% y se devolverá el sexto moscoso”.
Según la Vicepresidenta: “El 11 de septiembre se aprobar, en Consejo de Ministros, la devolución de un 26,23% de la paga extra de 2012. El otro 50% se abonara en dos meses en 2016”.
El 12 de septiembre se publica en el BOE núm. 219 el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado…
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE.
En la nómina de octubre ingresan atrasos de 48 días pertenecientes a la paga extra de 2012, que supone con lo ingresado en enero el 50% de toda la paga extra.
La Ley 48/2015,. de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, BOE 260, contempla una subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2016:
Subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
En la nómina del mes de mayo recuperamos los 91 días que faltaban de la paga extra de diciembre de 2012.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
En 2017:
En el mes de julio aprobaron la subida salarial del 1% y la abonaron en la nómina, con atrasos desde enero.
No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno.
.En 2018:
Habrá una subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
Los sueldos de la Guardia Civil serán equiparados con las otras fuerzas del Estado.
Se pacta, entre gobierno y sindicatos, una subida salarial en tres años hasta el 8,8%..En el mes de junio se aprueban los presupuestos con una subida del 1,75% (1,5% fijo y un 0,25% variable) y un 2,25% en 2019, que podría llegar al 2,5% si el PIB avanza más del 2,5%. Este año la diferencia (0,75%) será con carácter retroactivo desde enero, o sea, siete pagas (seis mensualidades y la paga extra).
En la nómina de agosto subieron el 1,50 + 0,25% e incluyeron los atrasos desde enero.
El 22 en Consejo de Ministros en Barcelona aprueba la subida salarial a los funcionarios del 2,25% desde enero de 2019 y en 14 pagas.
También han aprobado el acuerdo en tres años (2018, 2019 y 2020) de subida en este año del 1,75%, en 2019 del 2,25% y en 2020 del 2%, a lo que hay que sumar una parte variable del 0,25 en 2019 y 1 en 2020 si la economía crece al menos un 2,5% cada año. En 2020 se añade un 0,55% adicional para el cumplimiento del objetivo del déficit público.
El acuerdo también prevé fondos adicionales para aportaciones a planes de pensiones de 0,25% en 2018, del 0,25% en 2019 y 0,3% en 2020.
Para el Plan de pensiones AGE por parte del Gobierno una subida del 0,25%.
En 2019:
Habrá una subida del 2,25% a todos los funcionarios.
Para el Plan de Pensiones AGE por parte del Gobierno una subida del 0,25%
En 2020:
Habrá una subida del 2% más una parte proporcional del 1% (si la economía crece al menos un 2,5%) y un 0,55% adicional para el cumplimiento del objetivo del déficit público.
Para el Plan de Pensiones AGE una subida del 0,3%.
diciembre de 2018.
Subida salarial 2018
El 28 de junio se aprueban los Presupuestos Generales 2018 en el Congreso, con una subida del 1,75% para los funcionarios, con carácter retroactivo desde enero.
Subida salarial 2017
En el mes de julio aprobaron la subida salarial del 1% y la abonaron en la nómina, con atrasos desde enero.
Subida salarial desde hace cinco años
Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, BOE 260, contempla una subida salarial del 1% a todos los funcionarios.
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Séptima congelación y quinta seguida.
En la nómina de enero abonaron los 44 días de la paga extra de navidad de 2012.En octubre de 2014 fueron presentados los PGE 2015 con otra congelación del salario a los funcionarios.Incluyendo el abono, en nómina de enero, de 1/4 parte de la extra de navidad que eliminó el PP en 2012.No hubo aportaciones al Plan de pensiones AGE.
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Sexta congelación
El 23 de diciembre de 2013 fueron aprobados los Presupuestos Generales del Estado para 2014 con la congelación del salario a los funcionarios.
El gobierno del PP tiene previsto, en el Proyecto de Presupuestos del Estado para 2014, volver a congelar el sueldo a todos los funcionarios.
La primera congelación llegó en 1994 con Felipe González y el 16 de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó el Acuerdo Administración-Sindicatos para el período 1995-1997, que contemplaba incrementos salariales para los funcionarios conforme al IPC.
En mayo de 1996, después de ganar las elecciones el PP, vuelve el 19 de septiembre a congelar el salario a los funcionarios, lo que sería la segunda congelación en tres años.
En 2005 se presentó un recurso ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo, por mediación de CC OO, pero aun no hay resolución.
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QUINTA congelación
En el año 2013, con el gobierno del Partido Popular (PP) se vuelve a congelar el sueldo a todos los funcionarios y se recupera la paga extra de diciembre en los Presupuestos Generales del Estado.
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PAGA EXTRA
En 2012 se suprime la paga extra de diciembre a todos los funcionarios.
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Cuarta congelación
Esta congelación del salario de los empleados públicos de 2012 es la cuarta que se produce desde el comienzo de la democracia.
Antes de Mariano Rajoy también optaron por la misma medida Felipe González (en 1994), José María Aznar (1997) -con Rajoy como ministro de Administraciones Públicas- y José Luis Rodríguez Zapatero (2011).
Previamente, los funcionarios no percibieron el importe de la revisión salarial que reclamaban por la desviación de los precios registrada entre diciembre de 1991 y noviembre de 1992.
La primera congelación llegó en 1994 con Felipe González y Pedro Solbes.
El 15 de mayo de 1994, Solbes anunció que la congelación salarial para los funcionarios acabaría el año siguiente con un aumento de los sueldos según el IPC previsto.
El 16 de septiembre de 1994, el Consejo de Ministros aprobó el Acuerdo Administración-Sindicatos para el período 1995-1997, que contemplaba incrementos salariales para los funcionarios conforme a la previsión del IPC. Sin embargo, tras ganar el Partido Popular las elecciones generales de mayo de 1996, el Gobierno decidió el 19 de septiembre congelar de nuevo el salario de los empleados públicos para 1997.
Los sindicatos respondieron el 11 de diciembre de 1996 con una huelga en la función pública, la primera que afrontó el Ejecutivo de José María Aznar.
El 23 de enero de 2001, la Audiencia Nacional sentenció en contra de la congelación, dictamen que fue recurrido por el Gobierno y, posteriormente, anulado por el Tribunal Supremo el 26 de febrero de 2002.
CC OO recurrió al Tribunal Constitucional cuyo fallo, dado a conocer en febrero de 2005, justificaba la decisión del Ejecutivo del PP de congelar el salario de los funcionarios al señalar que las circunstancias de 1996 y 1997 fueron “muy diferentes a las existentes en el momento de alcanzarse el acuerdo de 1994”.
Tras conocerse la sentencia, CC OO presentó en julio de 2005 un recurso ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.
Culpables de la problemática de las EXACAE
Los culpables de lo acontecido con la Escala Auxiliar y CAE, son por este orden los siguientes:
1º.- La Administración (MINISDEF-ET), por el DESVÍO DE VACANTES de la EAUX para otros cuerpos y escalas (principalmente escalas de complemento y especial), que se empezó a producir a partir de 1977, ocasionando un gran retraso en los ascensos a Brigada y Teniente de los componentes de los cursos afectados.
2º.- Y PRINCIPAL RESPONSABLE, Gobierno Socialista (Sr. González) por impulsar y aprobar la D.T. 5ª de la Ley 17/1989, que IMPIDIÓ ascender a Teniente a los afectados que contaban con el curso correspondiente aprobado, DESVIANDO todas las vacantes de Teniente de la EAUX para otros cuerpos y escalas (principalmente la escala media, anteriormente especial).
3º.- Gobierno Popular (Sr. Arnaz), que parcheo el problema con la D.A. 8ª puntos 1 y 2 de la Ley 17/1999 y NO TUVO LA VALENTÍA de solucionar el problema heredado del Gobierno Socialista, de una forma definitiva y reconocer los empleos y antigüedades que les pertenecían a los afectados en situación de actividad, y que con la D.A. 10ª de la Ley 39/2007 recuperan con 14 años de retraso y en situación de reserva.
4º.- Gobierno Socialista (Sr. Zapatero), que mediante argucias legislativas IMPULSÓ MEDIANTE UN FRAUDE DE LEY, que los afectados no recuperasen sus derechos (ajuste de trienios y tiempos para derechos pasivos desde la antigüedad reconocida para el empleo de Teniente, y con efectos económicos posteriores a la fecha de entrada en vigor de la Ley 39/2007, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 7 de la D.A. 10ª de dicha Ley, y la expedición de los correspondientes títulos de empleo), manteniendo el agravio y discriminación existente desde hace tantos años.
5º.- Gobierno Popular (Sr. Rajoy), POR NO ELIMINAR hasta la fecha el fraude de Ley heredado del Gobierno socialista.
Después de más de 25 años, todos de alguna manera son culpables de lo ocurrido, unos por crear los problemas y otros por mantenerlos y no tener la valentía de darle una solución definitiva, no se si esto se solucionará algún día pero el problema sigue latente y ya va siendo hora que se solucione de una vez, pues siempre confiamos que sería el Gobierno del Partido Popular el que lo solucionaría, si recuperaba el Gobierno.
Extraído del foro Popular.es.
20082012 – PEDEA.
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